HUMAN RESOURCE ADMINISTRATION - SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
EDIZIONE 2019/2021

Info

Area Nuove tecnologie per il Made in Italy
Ambito Servizi alle imprese
Figura Tecnico superiore per il marketing e l’internazionalizzazione delle imprese

Sedi del corso

Fondazione ITS JobsAcademy

via del Convento 1 SAN PAOLO D'ARGON (BG) SAN PAOLO D'ARGON (BG)
info@fondazionejobsacademy.org
www.fondazionejobsacademy.org

DATA INIZIO CORSO

21/10/2019

DATA FINE CORSO

20/08/2021

REFERENTI

Damiano Bordogna | damiano.bordogna@fondazionejac.org | 3386571534

Responsabile ufficio orientamento e recruiting studenti

DESCRIZIONE DEL CORSO

Il corso forma giovani specialisti nell’ambito delle risorse umane, con abilità tecniche nel coordinamento e gestione, attuando piani di ricerca e selezione, nonché di formazione e valorizzazione del personale aziendale sia in PMI che in grandi realtà complesse. Inoltre, cuore del percorso sono le competenze di amministrazione del personale, comprensiva di gestione presenze e realizzazione delle buste paga, attraverso i più diffusi software dedicati, e di analisi dei dati.

COMPETENZE PROFESSIONALI

Amministrare il personale di piccole, medie e grandi aziende

Utilizzare gli applicativi per l’HR management e data analysis

Applicare le normative in materia di impresa e lavoro nelle attività di gestione del personale

Attivare piani di ricerca, selezione e formazione

SBOCCHI OCCUPAZIONALI


Esperto delle risorse umaneAmministratore del personaleSpecialista in gestione del personale

REQUISITI D'ACCESSO

Diploma di istruzione secondaria superiore                                                         Per maggiori info: https://www.fondazionejobsacademy.org/jac/faq/


DURATA E STAGE

Il percorso di studi di un ITS è di 2000 ore in due anni (4 semestri).Il percorso di stage in azienda è di 800 ore in tutti i bienni.

CERTIFICAZIONI FINALI

 Il diploma ITS è riconosciuto a livello internazionale, si attesta al V° livello EQF (European Qualification Framework) e conferisce la qualifica di “tecnico superiore”. Il diploma ITS consente inoltre il riconoscimento di CFU da parte delle università (L.107/15). 


PIANO DI STUDI 1° ANNO

S1        Elementi di marketing

S2        Database e CRM

S3        Amministrazione aziendale

P1        Project work

A1        Incontri con realtà aziendali I

M4        Diritto d’impresa e del lavoro

M5        Gestione delle risorse umane

M6        Laboratorio di recruting

M7        Tecniche di payroll

M8        Applicativi ICT per le HR I

G1        English coaching I

G2        Sistema impresa e job approach I

G3        Critical thinking I

G4        Fogli di calcolo

G5        Estetica del lavoro I

I1         Stage I


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PIANO DI STUDI 2° ANNO

S4        Project management

S5        Impresa 4.0: innovazione di prodotti e servizi

S6        Gestione aziendale

P2        Project work

A2        Incontri con realtà aziendali II

M12      Gestione delle relazioni

M13      People experience

M14      Amministrazione e gestione del personale

M15      Applicativi ICT per le HR II

G6        English coaching II

G7        Sistema impresa e job approach II

G8        Critical thinking II

G9        Estetica del lavoro II

I2         Stage II


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PIANO DI STUDI 3° ANNO

Con un periodo aggiuntivo, dopo il diploma ITS, sarà possibile conseguire la laurea triennale tramite un accordo stipulato dalla Fondazione con il mondo universitario in Italia e all’estero.


NOTE

 PRESTITO D’ONORE

JobsAcademy ha stipulato un accordo con Banca Intesa San Paolo per permettere ai propri studenti accedere al servizio di “Prestito Con Lode”, ispirandosi al modello di credito delle università americane. La formula di finanziamento prevede che si possa richiedere fino a 6.000 euro all’anno per ogni tipo di spesa. La restituzione è prevista dopo un anno dal termine degli studi, secondo un piano di ammortamento personalizzato. ITS crede nel merito, nelle capacità degli studenti e nella forza occupazionale per cui ogni energia potrà essere utilizzata esclusivamente per iniziare il percorso di formazione, completarlo con successo e partire per la propria avventura professionale.

PLACEMENT

JobsAcademy ha costituito un’équipe dedicata in via esclusiva al placement, cioè al sostegno all’occupazione di studenti ed ex-studenti. I tutor sostengono la ricerca di un impiego, incrementando gli strumenti personali per il collocamento (ricerca attiva, redazione del CV, bilancio delle competenze, utilizzo funzionale dei social, progettualità) e proponendo colloqui fino a un’opportunità concreta nell’ambito del corso effettuato. RESIDENZIALITÀ

JobsAcademy collabora con Fondazione Casa Amica di Bergamo per sostenere gli studenti fuori sede riguardo a soluzioni abitative a prezzo agevolato. Questo permette di avere un supporto nella ricerca della soluzione ideale e di entrare in connessione con altri studenti in cerca di alloggio.

ESTERO

JobsAcademy supporta i propri studenti ed ex-studenti nella predisposizione e attuazione di periodi all’estero, sia all’interno delle attività curriculari (periodi di studio e stage), sia per l’attuazione di progetti internazionali di vario genere, come potenziamenti linguistici e tirocini estivi. Il supporto avviene attraverso la condivisione dei partenariati, la consulenza relativa a bandi (come Erasmus+) e il tutoring.